职位描述:
1、负责公司日常事务的处理，公司文化建设、公文管理、后勤服务、安全保卫、公司治安保卫、环境卫生、车辆管理、办公用品及IT硬件采购与维护等工作；
2、负责对外联络与接待工作，衔接和协调与政府主管部门、社会职能机构的关系，构建良好的疏通渠道，促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作与友好往来，树立良好的企业形象；
3、负责公司人事政策的拟定、宣讲、培训和推行；
4、负责公司人力资源信息管理系统的建设，做好员工人事档案的转接工作；
5、负责公司高级管理层、核心员工与储备人才的管理；
6、负责公司人事招聘、薪酬福利、个人绩效考核和勤务管理工作；
7、负责建立人力资源培训与发展规划，指导并组织实施各类人力资源的培训与职业发展，抓好人才梯队的建设；
8、负责公司劳动关系与合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；
9、负责本部门的管理制度建设和团队成员管理工作，根据公司总体目标，制定本部门目标、指标和方案，并对数据进行收集和分析，持续改进工作。
职位要求:
1、大学专科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上大中型企业管理工作经验,2年以上相近管理岗位工作经验；
3、接受过领导力开发、行政管理、企业团队人力资源管理等方面的培训；
4、具有较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程；
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
7、较强观察力和应变能力。
意向者请把简历发送至邮箱：
lilin@msdzbj.com